Beneficios para el empleador
El teletrabajo es una herramienta efectiva para las organizaciones que buscan una ventaja competitiva en el difícil mercado laboral de hoy en día, al mejorar la flexibilidad de los empleadores para contratar y retener a sus mejores trabajadores, mejorando la satisfacción y productividad de los empleados, recortando costes generales, el teletrabajo puede ayudar a una organización a prosperar. Entre los beneficios del empleador se incluyen:
- Fortalecimiento en la contratación del empleado y su retención.
- Reducción del absentismo, días de enfermedad, y demoras en la llegada al trabajo
- Incrementar la productividad del empleado
- Incrementar la satisfacción del empleado
- Expandir el acceso geográfico a trabajadores cualificados.
- Mejora del reconocimiento publico como un negocio innovador y una buena corporación ciudadana.
- Proveer continuidad en las operaciones del negocio durante crisis regionales.
Beneficios para el empleado
Si una organización tiene o no éxito y crecimiento, depende en mayor medida de las personas que componen la organización. Al trabajar con empleados para formar un ambiente de trabajo flexible que sea coherente, una compañía mejora sus perspectivas de negocio en el largo plazo y retiene a las buenas personas. Entre los beneficios del empleado se incluyen:
- Reducción de largos y congestionados desplazamientos al trabajo, haciendo que el llegar tarde al trabajo sea una cosa del pasado
- Mejora de la productividad como resultado de menos interrupciones y distracciones
- Incrementar la gestion del tiempo y la oportunidad para jornadas de trabajo flexibles
- Mejora en el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, reforzando la satisfacción del empleado.
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